株式会社エルフレッチェ　柔道整復師・鍼灸師求人情報

企業からのメッセージ

現場経験を積むならエルフレッチェへ！
ｴﾙﾌﾚｯﾁｪ独自の教育システムを駆使してあなたの一人立ちを最速でサポートします。
早くトレーナーで現場に出て選手と関わりたい方や、とにかく臨床経験を早く積みたい方はｴﾙﾌﾚｯﾁｪの研修がピッタリ！
自分に合わせたカリキュラムでに学んで、自分のなりたい姿を実現させていきましょう！
【研修制度】

●新人研修
エルフレッチェの新人研修は業界最速3週間！理念・業界・手技・ビジネスマナーを短期集中で習得し、4月中に現場デビューを目指します。症状のないスタッフとの練習よりも本当に悩みを抱えている患者様との関わる時間が最も大きい学びをもたらすと考えています。現場デビューから1年間は毎月2回のフォローアップセミナーを実施して現場でのうまくいかない施術や、治せない症例などの振り返りと練習を実施しています。
新人研修で学ぶこと
・理念研修
・ビジネスマナー研修
・保険制度研修
・ELFﾄﾘｶﾞｰMA手技
・ELF矯正〔全身〕などなど

【働きがいと働きやすさを両立】
なりたい自分を設計！評価が見えるキャリアプラン！

整骨院業界では評価基準が曖昧で給与を上げる仕組みが明確に示されていないケースが多いです。エルフレッチェでは入社1年目から評価基準を設けているので最短入社半年で昇給できます。
将来開業したいから院長経験を積みたい、
とにかく治療を極めていきたい、
トレーナー活動をしていきたい、
などのそれぞれの人生に合わせた働き方で生活の質を高めていくことができます！

○選べる働き方！

フルタイム診療とショートタイム診療の２つを選択可能！
自身のLIFE　WORKバランスによって選ぶことができます！
また、休日出勤制度もあるので働きたい方は1ヶ月に４日まで休日出勤可能！
残業扱いとして１日ごとに給与を支給します！

求人詳細情報

スタッフに求めるもの

1年目のスタッフに求めるもの

・自分の可能性にワクワクしていること
・一緒に働く仲間との出会いにワクワクしていること
・自分のチャレンジにワクワクしていること

2、3年目のスタッフに求めるもの

・自分のスキルを上達させていくこと
・後輩の成長をサポートしてあげること
・1人でトレーナー現場に行くこと

4年目のスタッフに求めるもの

・リーダーとして1年生を指導してあげること
・院長や幹部としてエルフレッチェの新しい事業を支えてほしい（パーソナル・美容事業・栄養）

先輩スタッフの声

患者様に触れる機会が多く、色んな症例にも入って技術者としても人間としても成長できました。

トレーナー活動やイレギュラーな症例に対して自分で考えて対応・治療できるようになった。

入社する前にトレーナーに行かせてあげると言われていたが、トレーナーの資格も経験も技術もない自分がいくためにはまだまだ時間がかかると思っていた。自分の目標達成に向けて応援・協力してもらえる仲間との関係性やチャレンジをさせてくれる環境にとても感謝しています。
板坂

とにかく現場で得られる知識と技術が多かったです。 整骨院業界だと鍼灸師として働いていても鍼灸ができていないことが多い中、この経験数はとても魅力的だと感じます。
また先輩方が知識豊富な方ばかりでわからなかったらすぐ確認できる安心の環境でした。学べる環境・本気で目標達成を応援してもらえる環境があったからこそ院長に1年目でなるという目標を達成することができました。
大島

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