企業からのメッセージ
『皆さんは治せる治療家になりたいですか、治せない治療家になりたいですか』
グローフォースでは治せる治療家を一人でも多く輩出し、地域健康寿命延伸貢献度日本一を目指しています。
治せる治療家へのバックアップとして、カテゴリー別での4つから構成される研修があります。
①新人研修
②院内研修
③合同研修
④技術研修
規模は大～小まであり、主に手技治療・骨盤矯正への技術に集中的に学ぶ事ができます。
また、UIターンでの開業を目指す方、地元に貢献（恩返し）をしたい、グループ（チーム）の中で活躍したい、院長職を目指す方へ全力のサポートを
行っていきます。
独自の取り組みとして昼食支給で一緒にご飯を食べることが特徴でもあり、スタッフ間のコミュニティが高くなり、質問・勉強がしやすく、
スキルアップには欠かせない制度になっています。スタッフの健康面・ご家族の負担を減らす意味でも役立っています。
一度、見学にきて治療を体験してみてください。見学費用０円～、オンラインでの対応もありますので、ご相談ください。
求人詳細情報
| 企業情報 | 詳細 | 補足 |
|---|---|---|
| 本社住所 | 埼玉県比企郡滑川町月の輪5‐18‐２ | |
| 勤務時間 | 8：25～12：00/13：40～19：00 | |
| 定休日 | 不定休（月１研修日）、夏季・年末年始 | |
| 勤務地 | 埼玉県14院（熊谷・東松山他）、群馬県３院 | 複数ある場合は複数ご入力ください。 |
| スタッフ数 | 103 | |
| 柔道整復師の求人数 | 10名～ | |
| 鍼灸師の求人数 | ４名 | |
| 募集形態 | 正社員 | 正社員、契約社員など |
| 初任給 | 231250円～ | |
| 年収 | 3100000円～ | |
| 週休 | 2日（シフト制月７～９日） | |
| 有給休暇 | 10日 | 例 １０日 |
| 産休・育休 | 〇 | ◯ or✖️ |
| その他休暇 | 夏季・冬季休暇 | 例 誕生日休暇 |
| 社会保険 | 〇 | ◯ or✖️ |
| 雇用保険 | 〇 | ◯ or✖️ |
| 残業手当 | 〇 | ◯ or✖️ |
| 交通費補助 | 〇 | ◯ or✖️ |
| その他福利厚生 | 昼食手当、家族手当、寮完備他 | |
| スポーツトレーナー派遣 | × | ◯ or✖️ |
スタッフに求めるもの
1年目のスタッフに求めるもの
・失敗を恐れずに何事にもチャレンジすること
・誰に対しても自ら進んで明るく元気な挨拶を心がけること
・先入観で人を判断しないで、お互いの理解を深めること
2、3年目のスタッフに求めるもの
・プロフェッショナルとして責任感を持つこと
・意見・提案を怖がらずに行動し、後輩を指導する
・自分の将来を描き、自分を活かす価値を高める
4年目のスタッフに求めるもの
・日々の業務を多角的に見直し、業務の正確性、効率性、創造性を高めること
・お互いの心遣い、声掛け、挨拶、フォローアイディアを大切にする
・個別セミナーへの積極的に参加をし自己投資を続けること（理想は収入の３％を自己投資）
先輩スタッフの声
入社６年目の野澤です。自分が入社を決めたポイントは見学をさせてもらい、自分の成長が期待できると感じたこと、福利厚生・手当がしっかりしていて
安心して働ける環境があること、地域で知名度があり店舗も拡大していたので院長という目標がイメージしやすかった。学校で学んだことが活かせると
感じたことが決め手になりました！５年目から院長職を任せてもらえるようになりました。個々のスキルアップをコツコツと積むことができ、成長できて
いると感じています。皆さんも一緒に学びながら成長していきましょう。
野澤
入社２年目 長野県出身です。入社を決めてと実際に働いてみて、治療内容は大きな流れはあるものの、マニュアルだけではない施術者が主体となり治療
を行うことができる。患者数が多く多様な症状・疾患を経験できる、研修後から配属先では毎日18人前後の施術を行っています。専門学校時代の同期達に
話しを聞くと多いほうだと伺いました。住宅手当も30％あり遠方から1人暮らしをする自分としてはありがたいです。
集中して国試を受けられる段取りを早めにすることをお勧めします。自分自身も就職先が一番の心配ごとであったので、
8‐10月までに決めるように動いていました。その後は気持ちにも余裕が持て勉強に集中することができました。
菊池
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