企業からのメッセージ
弊社は治療家を育てることを目標にゆっくり成長してきました。社内アカデミー制度を本格導入し、細かな治療スキルや知識、運営や経営ノウハウまでを学ぶ事ができる教育体制が完成してイいます。
『働く』と『学ぶ』を両立できる勤務体系で個人の目標や考えに真摯に向き合い、意見交換や関わりを大事にしています。
院見学の際はアカデミーの講義参加や治療体験もできますので、お気軽にお声掛けください。他との違いを肌で感じてもらい検討してください。
求人詳細情報
企業情報 | 詳細 | 補足 |
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本社住所 | 東京都西東京市ひばりヶ丘北4-1-10 | |
勤務時間 | 9時間(残業算定あり) | |
定休日 | 週休2日(日曜+希望シフト) | |
勤務地 | 東京都(練馬区、西東京市),埼玉 | 複数ある場合は複数ご入力ください。 |
スタッフ数 | 150名 | |
柔道整復師の求人数 | 15名 | |
鍼灸師の求人数 | 15名 | |
募集形態 | 正社員 | 正社員、契約社員など |
初任給 | 23万円+歩合 | |
年収 | 276万円~ | |
週休 | 週休2日 | |
有給休暇 | あり(初年度10日) | 例 10日 |
産休・育休 | ○ | ◯ or✖️ |
その他休暇 | 冬季休暇 | 例 誕生日休暇 |
社会保険 | ○ | ◯ or✖️ |
雇用保険 | ○ | ◯ or✖️ |
残業手当 | ○ | ◯ or✖️ |
交通費補助 | ○ | ◯ or✖️ |
その他福利厚生 | ○ | |
スポーツトレーナー派遣 | ○ | ◯ or✖️ |
スタッフに求めるもの
1年目のスタッフに求めるもの
・学ぶ姿勢と習慣
・好奇心
2、3年目のスタッフに求めるもの
・具体的な目標
・考える力
4年目のスタッフに求めるもの
・リーダーシップ
・向上心
先輩スタッフの声
私は新卒で入社させていただき、早い段階で責任ある立場を任せてもらうことができました。仕事はもちろん大事ですが自分の時間や家族との時間などもしっかりと取ることができるので安心して仕事ができます。
仕事に対して私はメリハリが大事だと思っていますのでやるときはやる。
抜くときは抜く。学ぶときは学ぶ。遊ぶときは遊ぶ。そんな環境が自分にとって働きやすさになっています。また一緒に働く同期や先輩のモチベーションが高いので自分も向上心を常に持つことができています。
小渕
私は院長を努めさせて頂いております。その中で私が院長としてスタッフにしてあげられる事は経験を活かした技術指導です。
だからこそ、技術を極めていきたい。もっと患者様の為になれる治療家になりたい。臨床の勉強がしたい。など向上心を持った仲間と共に働きたいと思います。現在、できない。知らない。は全然構いません。
でも学ぶ意欲があり素直に勉強できるスタッフ達とこれからも患者様の為に地域の健康パートナーとしてやっていきたいです!
畠中
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